【中心科研】脑病中心隐球菌脑膜炎感染后炎症反应综合征研究进展简报
隐球菌性脑膜脑炎是一种严重的真菌性中枢神经系统感染性疾病,具有高致残率和高死亡率的特点。经过强效抗真菌治疗,多数患者病情可得到改善。然而,部分患者在有效的抗真菌治疗过程中可能会出现异常的免疫反应,在人类免疫缺陷病毒(HIV)感染患者中被称为免疫重建炎性综合征。类似现象也可鉴于既往免疫功能正常的非HIV感染患者,学界称之为“感染后炎症反应综合征(PIIRS)”,但相比HIV阳性的免疫重建炎性综合征,PIIRS相关研究仍较少。
我院脑病中心神经内科神经感染亚专科彭福华教授、江滢教授团队在2020年首次报道了HIV阴性免疫功能正常的隐球菌性脑膜炎PIIRS的特点(Fut
中山大学附属第三医院肇庆医院车辆租赁服务采购项目竞争性磋商公告
根据中山大学附属第三医院采购与招标管理相关规定,为方便天河院区与肇庆院区之间职工通勤,拟对中山大学附属第三医院肇庆医院车辆租赁服务项目进行竞争性磋商。欢迎符合本公告要求的磋商人报名参加本项目竞争性磋商。
一、项目名称:中山大学附属第三医院肇庆医院车辆租赁服务采购项目。
二、项目地点:肇庆市肇庆新区砚阳路1号。
三、项目概况
本项目为大巴车租赁使用服务,要求服务单位每天提供一趟往返于天河院区与肇庆院区的通勤大巴车:大巴车不少于47座。
四、磋商人资格要求
1. 具有独立法人资格,有资格和能力承接本项目全部内容。本项目不接受联合体投标。
2. 具有工商行政
临床检验试剂结果公示
项目名称:临检试剂磋商和询价结果公示
中标公司:见附表
公示日期:2022年3月30日~2022年4月6日
关于公开招聘黄湛镰主任医师课题组科研助手的启事
我院因工作需要,面向社会公开招聘黄湛镰主任医师课题组科研助手1名,现将有关事项公告如下:
一、 招聘岗位
黄湛镰主任医师课题组科研助手1名。
二、工作地点
中山大学附属第三医院及其分支机构
三、招聘基本条件
1、思想品德好、作风正派、遵纪守法,具有良好的沟通能力和职业道德,工作积极主动,服务意识强,并能吃苦耐劳,有较强责任心和团队协作精神。
2、大专及以上学历,医学、药学、护理学、统计学等相关专业,负责数据录入,病历整理,线上回访,科研经费报销等课题组内相关工作。
3、年龄一般在18~35岁,身心健康。
四、试用期满后,能遵守医院各项规章
中山大学附属第三医院肇庆医院硬质材料利器盒年度采购项目遴选供应商公告
中山大学附属第三医院肇庆医院就硬质材料利器盒年度采购项目将进行谈价,现将谈价事宜说明如下:
谈价项目名称: 硬质材料利器盒年度采购项目
序号
品名
规格(cm)
数量(个)
1
3L硬质材料利器盒
圆形Ф15.5*H17
100
2
中山大学附属第三医院肇庆医院复印纸及打印纸年度采购项目遴选供应商公告
中山大学附属第三医院肇庆医院就复印纸及打印纸年度采购项目将进行谈价,请供应商就以下情况现场提交报名资料参与:
谈价项目名称:复印纸及打印纸年度采购项目
详见谈价文件,供应商必须对全部内容进行报价,参与谈价的物资应符合最新国家标准。
二、交货时间及交货地点:详见谈价文件。
三、报名条件:本项目不接受联合体参加,供应商必须是独立法人机构,提供以下资质有效证件原件及加盖公章的复印件(证件原件与复印件经我方核对无误后,原件退还申请人,复印件供我院审核留存):
1、提供营业执照(三证合一)。
2、企业法定代表人的身份证(复印件),如有授权,须一并提交授权委
中山大学附属第三医院肇庆医院擦手纸及卷纸年度采购项目遴选供应商公告
中山大学附属第三医院肇庆医院就擦手纸及卷纸年度采购项目将进行谈价,现将谈价事宜说明如下:
一、谈价项目名称:擦手纸及卷纸年度采购项目
详见谈价文件,供应商必须对全部内容进行报价,参与谈价的物资应符合最新国家标准。
二、报名条件:本项目不接受联合体参加,竞争人必须是谈价物资的生产制造商或代理商,参与谈价的物资应符合最新国家标准,须提供以下资质有效证件复印件并加盖公章(原件备查):
1、提供营业执照(三证合一)。
2、证明竞争人资格和资信的文件、企业法定代表人的身份证,如有授权,须交授权委托书。
3、参与谈判的产品制造商出具的的产品销售代理证书或竞价授权函。(
粤东医院医疗设备采购公告
中山大学附属第三医院粤东医院拟对以下医疗设备进行谈判,兹邀请符合资格条件的供应商报名。
采购项目名称、数量等:
序号
设备名称
数量
预算总价
院区
1
眼科超声乳化仪
1套
700000元
粤东医院
2
关于公开招聘脊柱外科戎利民教授课题组科研助手的启事
我院因工作需要,面向社会公开招聘脊柱外科戎利民教授课题组科研助手1名,现将有关事项公告如下:
一、 招聘岗位
脊柱外科戎利民教授课题组科研助手1名。
二、工作地点
中山大学附属第三医院及其分支机构
三、招聘基本条件
1、思想品德好、作风正派、遵纪守法,具有良好的沟通能力、组织办事能力和职业道德,工作积极主动,服务意识强,并能吃苦耐劳,有较强责任心和团队协作精神。
2、大专及以上学历,生物医药相关专业,负责科室内部文职、秘书类工作。
3、年龄一般在18~35岁,身心健康。
4、应往届不限。
四、试用期满后,能遵守医院各项规章制度,并
中山三院2022年事业编制学术骨干招聘启事
中山大学附属第三医院是国家卫健委委属委管的大型综合三甲医院,2018年12月获批为广东省高水平医院第二批重点建设单位,2020年获中共中央、国务院、中央军委“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”表彰。
医院拥有天河、萝岗、粤东、肇庆四大院区,形成“一体两翼、三城四院”的发展格局,以建设“国内一流、国际知名、专科特色明显的强大的现代化智慧医院”为目标,临床、教学、科研乘着“健康中国”“深化医改”的政策东风,以亮眼的成绩跻身华南地区医疗机构第一方阵。
医院着力打造肝脏病学科群、脑病学科群和免疫病学科群三大学科群;立足优势学科,搭建干细胞(细胞)治疗平台、人工智能+大数据平台及纳米医学平台等3
中山大学附属第三医院废弃危险性化学物质专项处理项目谈价结果公示
项目名称:中山大学附属第三医院天河、萝岗院区待废弃危险性化学物质专项处理项目
中标公司:广东捷诚环保服务有限公司
公示时间:2022年03月28日——2022年04月01日
保卫科
2022年03月28日
联合国2022年世界提高自闭症意识宣言:优质全纳教育
2022年4月2日
世界提高自闭症意识日
在过去的十年里,全世界在普遍增加受教育机会方面取得了重大进展,尤其是对自闭症患者而言。
然而,在2020年,随着COVID-19的大流行在全球蔓延,大多数国家宣布暂时关闭学校,影响到全球90%以上的学生。该疾病的大流行造成的学习中断使多年来的进展发生逆转,并加剧了教育中的不平等现象。
研究表明,许多患有自闭症的学生受到的打击特别大,因为他们的生活规律以及他们所依赖的服务和支持都被打乱了。
为解决世界面临的主要挑战,世界各国领导人于2015年在联合国通过的17项
我院党委理论学习中心组专题学习全国两会精神
3月23日,我院党委理论学习中心组在综合楼2008会议室专题学习全国两会精神。中心组成员结合工作实际进行集中学习研讨,会议由党委书记吴京洪主持。
党委副书记、纪委书记赵婉文导读了习近平总书记参加内蒙古代表团审议时的重要讲话并作主要发言。她表示,我国国泰民安的社会环境是全国各族人民在党中央的坚强领导下紧紧团结在一起奋斗出来的。医院全体职工要凝心聚力,才能更快更好地推进医院朝着中长期目标发展。
副院长陈燕铭导读了习近平总书记看望政协农业界、社会福利和社会保障界委员时的重要讲话并作主要发言。她表示,当今国际形势复杂多变,加上新冠肺炎疫情的严重冲击,党中央依然能够带领全党全国各族人民实现第
我院斩获中山大学“丹青绘盛世,翰墨书党恩”艺术作品征集展示活动多个奖项
日前,由中山大学党委办公室主办、中山大学艺术学院承办的“丹青绘盛世 翰墨书党恩”艺术作品征集展示活动公布了评选结果。本次活动我院遴选推荐的12件艺术作品在赛中喜获佳绩,岭南医院医疗管理办公室林红云《幸福家园》、口腔科彭助力《毛泽东诗二首》2幅作品斩获一等奖,由脊柱外科谢沛根指导、脊柱外科2020级硕士研究生翁创桂创作的摄影作品《健康中国下的医学发展之检验技术》获二等奖,产科吴贤君绘画作品《人民心中有力量》获三等奖,医院荣获优秀组织奖。
近年来,医院党委以党建为引领,以创建高水平医院、建立健全现代医院管理制度为契机,坚决落实立德树人根本任务,用艺术陶冶情操、塑造美好心灵,引导广大医务工作者
八小时外的管理——我院举行年度行政总值培训
为加强行政总值班人员应对各类事件的处置能力和综合业务素质,我院天河、岭南两院区分别在3月15日和16日下午召开行政总值培训交流会,两院区行政总值班人员共计113人参加培训。交流会上,院长办公室主任王利颖简要介绍了医院新修订的行政总值班制度,她强调,参会人员应熟悉行政总值工作职责,提高处置行政总值常见事件能力,规范值班各类事项处理记录。
院长办公室和岭南医院党政办公室简要总结了两院区过去一年的行政总值工作,并邀请医务、院感、护理、医保、财务、信息、病案、预防保健、保卫等相关职能科室结合工作实际分享了值班常见问题及突发事件的处理方法和经验,内容包括核酸检测、预约挂号与退号、出入院流程与(医保
我院党委举行新任临床医技科室中层干部上岗仪式暨管理能力培训会
3月20日,我院新任临床医技科室中层干部上岗仪式暨管理能力培训会在综合楼报告厅举行。医院党政班子及天河院区、岭南医院和肇庆医院新任160多名中层干部参加培训,本次培训由党委书记吴京洪主持。
吴京洪书记宣读了中层干部任职通知,并代表医院党委向新任职的中层干部表达了祝贺。戎利民院长作上岗寄语,他提到,本次新任中层干部是经过组织酝酿、民主推荐、民主考察、纪委把关、党委审议决定等严密的组织程序推选出来的,新任中层干部为医院发展注入了新的活力,医院事业呈现出积极向上的发展态势。戎利民院长对新任中层干部提出三点要求和期望:一是科主任是医院各学科发展第一责任人,也是医院各项政策、制度落实执行的第一责任
2022年公开招聘合同人员结果公示
按照医院面向社会公开招聘,资格审查、招聘小组面试、体检等程序,经医院批准,现将我院公开招聘合同人员名单进行公示:
序号
应聘科室
应聘岗位
姓名
性别
最高学历
1
内科(风湿免疫科)
林智明主任医师
科研助手
许馨媛
女
本科