党建铸魂 文化润心丨新时代医院文化深度融合与高质量发展研讨班成功举办
近日,由广东省医院协会主办,中山三院与广东省医院协会医院党建与文化建设专业委员会承办的“新时代医院文化深度融合与高质量发展”研讨班在广州举行,来自全省各级公立医院的党建与文化建设领域近150名专家学者齐聚会场,聚焦党建引领、文化赋能,交流经验做法,共探发展新路。
广东省医院协会会长刘敏涓在致辞中充分肯定医院党建与文化建设专委会工作。她表示,2026年是“十五五”规划开局之年,各医院在党建引领和文化建设方面进行了大量富有成效的探索,涌现出许多好经验、好做法,本次研讨班紧扣新时代医院文化深度融合与高质量发展核心议题,旨在探寻文化赋能医院高质量发展的有效路径,推动党的创新理论落地医院治理实践,期待与会同仁交流新思路、探索新路径,以知促行、以行践知,为推动公立医院高质量发展和建设健康广东贡献力量。

刘敏涓线上致辞
前沿观点与实践经验
研讨班由中山三院党委书记吴京洪、中山大学眼科中心党委书记李强、南方医科大学珠江医院潮南医院院长肖烈辉、广东省人民医院纪委书记蒋四川、广州医科大学附属肿瘤医院党委书记林英先后主持。

与会主持人
北京大学人民医院党委副书记邵晓凤以《文化赋能医院高质量发展》为题作分享。她从价值引领、以人为本、守正创新、系统思维四个维度,结合北京大学人民医院百年办院实践,系统阐述了公立医院文化建设的路径方法,并表示文化建设必须坚持党委统筹、党委主抓,推动文化下沉到科室、文化融入所有政策。

南方医科大学珠江医院党委书记苏广武围绕医院文化建设的思考与实践作报告。他结合珠江医院79年办院历程,分享了医院凝练的红色基因、创新文化、家院文化三大文化内核,并指出,进入人工智能时代,要拥抱AI、用好AI,但医疗不仅要看病、更要看到人,人文关怀和情感输出将更加不可或缺。

广东省职业病防治院首席专家、资深媒体人郑子谦以《从政治任务到治理工具:以“四有”工程夯实公立医院高质量发展的内生动力》为题作报告。她系统解读了“班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型”四有工程的政策背景、内涵逻辑与实战打法,认为“四有”工程是环环相扣、层层递进的现代医院治理矩阵,强调党建有品牌重在价值塑造、赢得群众信任。

高州市人民医院党委书记车斯尧以《党心聚力引领医院高质量发展》为题,分享了县级公立医院的发展探索实践。他介绍,医院以“思想建党、文化建院”为指引,通过“三个课堂”“三微课堂”强化思想引领,聚力锻造担当有为的领导班子,构建“一张网格”管到底、一套机制管到位、一种服务暖民心的“三个一”体系,把廉洁文化建设贯穿清廉医院建设全过程,努力实现“大病不出县”。

中山三院粤东医院党委书记曹红以《党建引领国家区域医疗中心建设实践》为题作报告。他结合中山大学附属喀什医院国家区域医疗中心和粤东医院的建设运营实践,分享了输出单位真帮扶、依托单位真心干、政府真心支持的宝贵经验。

中山大学附属第六医院党委书记龙波以《党建引领 文化聚力 “三创三服”赋能医院发展》为题作报告。他结合医院发展历程,分享了医院凝练的“创业、创新、创优,服务患者、服务临床、服务同事”三创三服文化核心理念,用源自临床、源自一线、源自日常的生动故事,阐释了医院文化从理念到落地、从抽象到具体的全过程。

中山三院党委书记吴京洪以《五个最具文化铸魂,引领医院高质量发展》为题作报告。她分享了医院在“十四五”期间,凝练出“最具特色、最具智慧、最具人文、最具情怀、最具活力”三院新文化体系,并表示,医院将持续以文化建设凝聚人心、以数智赋能提升服务,努力为群众提供更有温度、更高品质的医疗服务。

本次会议汇聚了省内外医疗机构党建领域的专家学者、医院管理者和一线工作者。参会人员围绕新时代医院文化深度融合与高质量发展这一核心议题,分享了丰富的实践案例,提出了务实的对策建议,推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振,共同为加快建设健康广东、健康中国贡献更多智慧和力量。