中山大学张斌教授来我院作“国学智慧与管理艺术”专题讲座

5月21日下午，中山大学财务处处长、管理学院教授、企业研究院副院长张斌在医疗核心数据通报会暨中层干部管理能力培训班（第五期第5场）中作题为《国学智慧与管理艺术》的专题讲座。讲座由黑子清副院长主持，全体中层干部参加了此次讲座。

黑子清副院长对张斌教授的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢。传承千年的国学文化，是中华文化的精髓，更是中华民族智慧的结晶，中国的儒、法、兵、道等百家思想，蕴含着无尽的管理渊源，他期待通过此次讲座，大家能够深入领悟国学智慧，将其运用到实际管理工作中，推动医院的各项工作不断迈上新的台阶。

图1 黑子清副院长致辞

张斌教授以“人性是善还恶”这一深刻问题为引子向在场听众进行提问，大家纷纷踊跃参与互动，现场的气氛被迅速调动起来。随后，张斌教授以“管理的本质就是管理人性”为主题，分享了中国古代儒、法、墨、道四大学派提出的关于人性“性善论、性恶论、可塑论、道性论”思想。四家之言，虽着墨于政治，或主张富国强兵、建立霸业，或讲究无为自然、天道自行，但其中所表达的道理，对于现代管理有着极强的借鉴意义。此外，他认为学习中国的史学经典也是解读人性的好方法，他结合四大名著和四大奇书等经典文学作品，生动形象地展示了不同人性的表现形式，使听众对人性有了更加全面和深刻的认识。

图2 张斌教授作专题讲座

张斌教授提出，管理就是管人管心，需要借鉴治世的经验，国学智慧是沉淀下来的治世经验，更是人才管理的法宝。自古以来，历朝历代凡成就大业的领导者无不以“江山社稷用人为先”为准则。他指出，人性不能仅以善恶来做评判，管理应分层次，管理方法应根据管理对象的不同而进行调整。因此，管理的关键就是要做到“以人为本”。人性化的管理，是寻找一种体验、一种氛围、一种信念和自我价值实现的过程，而这种氛围的形成是“以人为本”文化氛围的核心诉求的体现。

他结合马斯洛需求层次理论等现代西方管理激励理论，探讨东西方管理思想的异同与融合。西方管理理论注重制度化、规范化，而国学智慧则更强调人性化、和谐化。通过对比发现，国学智慧与西方管理理念并非水火不容，而是可以相互借鉴、相互补充的。讲座的最后，张斌教授用“向上管理要有胆量，平行管理要有肺腑，向下管理要有心肝”，精辟点出管理的精要，为在座的管理者了提供宝贵的参考和启示。

最后，杨正云总会计师对本次讲座进行总结发言。她对张斌教授风趣诙谐的精彩演讲再次表示了衷心的感谢。杨正云总会计师表示，国学智慧源远流长，管理艺术博大精深，两者的结合为医院的管理工作提供了新的思路和方向，期待在国学的熏陶下，每位管理者都能以更加深邃的视野和更加高远的情怀，引领医院走向更加美好的未来。

图3 杨正云总会计师作总结发言