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中山大学2021秋季工作会议引发我院领导干部热议

文章来源: 浏览数:419 次 发布时间:2021/11/09                      

10月30日至31日,为期两天的中山大学2021年秋季工作会议在珠海校区召开。本次大会主题聚焦“人才工作”,罗俊校长作了题为“学习贯彻中央人才工作会议精神,努力推进中国特色世界一流大学建设”的大会报告。

我院设置视频分会场,院领导、中层干部集中观看了学校2021年秋季工作会议直播,认真聆听了罗俊校长的大会主题报告,大会内容引发了大家的热烈讨论。

 

院长戎利民:

罗俊校长的报告既是学校贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神的行动方案,又是学校大力实施人才强校战略的施工图、路线图。报告坚持目标导向与问题导向相结合,对我们深入认识人才工作的极端重要性,准确把握当前学校发展面临的内外部形势,坚定走好“双一流”“十四五”新征程,有着深刻的指导意义。报告中提出的“五高”:学科建设高追求、人才培养高质量、学术研究高水平、人才队伍高标准、民生工程高品质对医院发展同样有着重要的指导意义。

附属三院将认真贯彻落实中央人才工作会议精神和学校秋季工作会议的部署和要求,主动担负起时代赋予的历史使命,以更高的站位、更宽的视野、更实的举措引进人才、用好人才、培养人才、成就人才,以“三大建设”为抓手,打造服务国家战略的科技力量,推动中山大学“双一流”建设、中大医科“名医摇篮”建设与高水平医院建设实现新跨越,为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

 

党委书记吴京洪:

罗俊校长的报告深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,明确了“十四五”规划期间学校学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、管理服务和党的建设等各项工作的主要任务,也对未来工作提出了新的要求。

医院的发展需要人才支撑,应坚持党对人才工作的全面领导,贯彻国家新时代人才工作新理念、新战略、新举措,毫不动摇坚持落实立德树人根本任务,为党育人,为国育才;不断强化使命担当,主动作为,通过文化育人等方式,努力培养“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的卓越医学人才,建设爱党爱国、勇于创新创造的优秀人才队伍;通过平台引才、政策引才、学科引才等方式,提升人才引育实效,促进人才迸发活力;对标“三个首先想到”为目标,持续壮大人才队伍,助力人才成长,为学校“双一流”建设、医院高质量发展、国家和社会发展提供人才支撑。

 

院长助理邱伟:

秋季工作会议中罗俊校长和陈春声书记的讲话,鼓舞人心、催人奋进,不仅对中山大学“十四五”人才工作作出了全面部署,同时对建设人才强校、营造良好的人才环境和为人才做好服务提出了明确要求,观点鲜明,针对性强。

我作为分管医院人才工作的“小队长”,我将带领相关职能部门坚定不移贯彻落实党中央新时代人才强国战略部署,增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉;深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神,抓学习,抓谋划,抓创新,抓落实。我们将站在中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局的高度贯彻中央人才工作会议与大学秋季工作会议精神,力度不减,速度不缓,再接再厉,落实工作要求,做实做细人才引培方案,争取引进一批优秀人才,培养一批优秀人才,把人才工作做好。

 

研究生科科长张勇

10月30日上午,我在医院视频分会场认真聆听了罗俊校长在大学秋季工作会议上所作的主题报告,感触良多,受益匪浅。通过校长的深入解读,我对习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话精神有了更深刻的理解和领悟。罗俊校长号召全校师生在“十四五”期间努力推进中国特色世界一流大学建设,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出中山大学历史性的贡献。

身为中大人,我感到振奋与自豪,使命感、责任感和紧迫感也随之而来。作为一名医生和老师,我将不断提高专业技术和教学水平,涵养高尚师德,努力做好“传帮带”,为青年后备人才的培养多做贡献。作为医院研究生科科长,我将带领科室同事深入学习并认真贯彻会议精神,努力提升管理水平,助力提高我院研究生的培养质量,也将紧密围绕中山大学“双一流”、中大医科“名医摇篮”建设目标与学校“德才兼备、领袖气质、家国情怀”人才培养目标,着力打造高质量的医学人才培养体系,加强教师培训及队伍建设,强化党建、文化、目标和榜样的引领作用,确保用最优秀的人培养更优秀的人。

 

内科主任彭朝权:

聆听了罗俊校长在大学秋季工作会议上的报告后,我深受鼓舞,倍感振奋。我深刻感受到党中央和学校对人才工作的重视,习近平总书记在中央人才工作会议上指出,加快建设世界重要人才中心和创新高地,需要进行战略布局。综合考虑,可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。身在大湾区的中山大学,已经完成了自己的战略布局,大学在大湾区的核心城市广州、珠海、深圳均建有校区,形成了三城五校区的格局。

要建设世界一流大学的附属医院,必须高度重视人才工作,提升科技创新能力,医院才能实现高质量跨越式发展。作为科室负责人,我将深刻领会中央和大学人才工作会议精神,不断提高政治站位,加大科室人才的外引和内培,一方面引进世界一流大学的高精尖人才,另一方面加强科室自身队伍的建设,选送科室年轻骨干外出进修,招收优秀年轻的博士后,增强科室的科研实力与临床实力,努力完成“十四五”期间的主要任务,实现高追求、高质量、高水平、高标准、高品质的工作目标。

 

外科主任邓美海:

本次学校秋季工作会议上,罗俊校长围绕中央人才工作会议重要讲话精神,多方面、多层次阐述了做好人才工作的必要性及方法论,主旨鲜明且立意深远。作为学校附属医院的一员,我深刻认识到建设人才中心和创新高地对医院、学校高质量内涵发展的重要性。接下来,我将紧跟学校步伐,从小从细做起,从科室的人才梯队建设抓起,探寻引才、育才、用才的创新路径,积极主动配合学校做好人才培养工作。

 

感染科主任高志良:

本次中山大学秋季会议的讲话精神为传染病学学科建设指明了方向,人才是第一资源。我们将立足培养更多传染病学专业的领跑者、开拓者,坚持人民至上、生命至上,坚持创新、奉献、求真、协同育人的理念,不断提高传染病学诊疗技术和科研能力,加强学科竞争力,增强本专业医护人员创新内驱力,着力做好“十四五”建设规划工作,为国家公共卫生、人民群众健康事业贡献专业力量。

 

康复医学科主任窦祖林:

中山大学的秋季工作会议是贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神的有力举措。会议报告生动有力,让人振奋。人才引培,一个是引进,一个是培养。作为医院脑病中心学科群的一个重要组成部分,康复医学科将继续为人才的引培工作搭建好发展平台,为年轻人的成长提供充足的空间,培养具有中大和三院特色的一流康复医学人才,为健康中国建设贡献三院力量。

  

我院特聘研究员石国军

有幸在现场听取学校秋季工作会议主题报告,我深受鼓舞。从罗俊校长、陈春声书记、校领导、讨论小组召集人等的报告中,我深切体会到学校各层面对人才工作的重视和对人才引进、支持、培养等各方面的积极投入。报告中多次强调“党管人才”的重要性,这是人才工作的根本。同时提到,每一位中大人都是“人才”,都是我们需要尊重、支持、培养的对象,是我们国家、我们学校建设和发展的主力军和后备军。

会后,我组织了所在团队包括教师、博士后、学生等参加了讨论会,传达了学校工作会议的精神与指示。大家纷纷表示将时刻铭记中山大学“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训,尤其是对“笃行”的理解,身体力行,通过实际行动解决发展过程中碰到的问题、难题。我们也将牢记校长提出的“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的要求,力争把握中央人才工作会议将大湾区建设成为高水平人才高地的战略布局,为医院、学校学科发展培养更多的优秀人才,“面向人民生命健康”努力奋斗,为社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴贡献自己的力量。


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